Políticas culturales, precariedad laboral y digitalización en las artes escénicas de Londres y Buenos Aires
Autores/as
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Cecilia Dinardi
Goldsmiths, University of London
https://orcid.org/0000-0002-0979-0390
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Ana Wortman
Universidad de Buenos Aires
https://orcid.org/0000-0002-2760-5531
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Matías Muñoz-Hernández
World Intellectual Property Organization
https://orcid.org/0000-0003-4459-0375
Resumen
En este artículo analizamos las experiencias de la pandemia de trabajadores/as independientes en las artes escénicas (música, teatro, ópera, danza y circo). A través de una investigación cualitativa con 73 artistas de Londres y de Buenos Aires, examinamos problemas en torno a las condiciones laborales, la relación con las nuevas tecnologías, el futuro del sector y las demandas para las políticas culturales postpandemia. La perspectiva comparativa de la investigación permitió ver que la naturaleza precaria del trabajo cultural se vivió, en muchos aspectos, de manera similar en ciudades tan diferentes. Sin embargo, mientras que en el Reino Unido se pedía mayor apoyo financiero para trabajadores/as freelancer, visas de trabajo y regulaciones de las plataformas de streaming; en Argentina se esperaba una capacitación artística y digital, a fin de mejorar el acceso a la infraestructura digital, junto a un mayor apoyo logístico y financiero.
Palabras clave:
políticas culturales, precarización laboral, artes escénicas, digitalización, Trabajo culturalReferencias
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